Während und nach Krisenzeiten rückt die proaktive Erhaltung von Arbeits-fähigkeit und Gesundheit – der eigenen wie jene der Mitarbeitenden – nahezu gleichwertig neben die Bemühungen um Existenzsicherung und Wirtschaftlichkeit. Die Bedeutung gesundheits- und arbeitsbewältigungs-erhaltender Führung zum eigenen und zum Wohle der Mitarbeitenden wächst.
Führungskräfte haben
- jetzt aussergewöhnliche Anforderungen durch das
Führen auf Distanz und werden - künftig den Wiederaufbau gemeinsam mit ihren
Mitarbeitenden lenken müssen und - es finden auch oftmals gleichzeitig
Veränderungsprozesse statt; - dies alles in tw. überforderndem Ausmaß.
Die Dauer eines Ausnahmezustands ist nicht absehbar; damit wird Stabilisierung und Ausbau von gesundheitserhaltender und partner-schaftlicher Führungs- und Unternehmenskultur ein zusätzlich wichtiges und jetzt zeitlich mögliches Anliegen zugunsten der Funktions- und Zukunftsfähigkeit der Organisation.
Ich empfehle Ihnen folgende Angebote für Unterstützung und Begleitung von Führungskräften:
- Führungskräfte-Coachings als Stärkung ihrer Selbstregulation und Selbstwirksamkeit zu ihren selbstgewählten Themen Durchführenden-Auswahl:
- Matthias Tilgner (Nachfrage per mail an [email protected] richten) oder/und
- Brigitta Gruber (Nachfrage per mail an richten)
- Psychosoziales Empowerment und/oder Begleitberatung von Führungskräften oder der Führungskraft im Veränderungsprozess; die Konkretisierung des inhaltlichen Angebots erfolgt nach einem kostenfreien Erstgespräch
Durchführenden-Auswahl:- Matthias Tilgner (Nachfrage per mail an [email protected] richten) oder/und
- Brigitta Gruber (Nachfrage per mail an richten)
- Klärungshilfe und Innovationsbegleitung im Auftrag der Führungskraft in/mit Betroffenengruppen. Ausgangspunkt können Spannungen, Konflikte oder Perspektivlosigkeit, alle die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit drücken, sein. Die Konkretisierung des inhaltlichen Angebots erfolgt nach einem kostenfreien Erstgespräch Durchführende:
- Brigitta Gruber (Nachfrage per mail an richten)
- Brigitta Gruber (Nachfrage per mail an richten)
Matthias Tilgner ist (auch) Berater in Veränderungsprozessen:
siehe www.metadrei.de
Brigitta Gruber ist (auch) Vorstandsmitglied der Salzburger Gesellschaft für partnerschaftliche und gesundheitsfördernde Unternehmenskultur. Hier gibt es zum Thema kleine, wohlüberlegte Hinweise und Hilfestellungen.