Die Arbeitsplatzevaluierung nach § 4 ASchG ist ein Prozess, bei dem Gefährdungen und gesundheitliche Belastungen bei der Arbeit systematisch ermittelt und beurteilt werden. Danach sind nach Bedarf Maßnahmen zu entwickeln und festzulegen. Die Ergebnisse sind in „Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten“ festzuhalten.
Ausgangslagen:
- Ergänzung der bestehenden Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente um die Ermittlung und Bearbeitung psychischer Belastungen
- Start in ein betriebliches Gesundheitsmanagement oder in ein Gesundheitsförderungsprojekt
- Handlungsbedarf für lösungsorientierte Arbeitsgestaltung aufgrund von verschiedenen Personalproblemlagen (Unfall, Fehlzeitenhäufung, Krisen etc.)
- Wiederholung und Wirkungsüberprüfung zu einem späteren Zeitpunkt nach der Erstevaluierung.
Der Nutzen umfassender Arbeitsplatzevaluierung ist
- für die Beschäftigten die Erhaltung und Förderung seelischer Gesundheit und von Lebensqualität im Beruf
- für den Betrieb optimale Voraussetzungen für Arbeits- und Leistungsfähigkeit heute und in Zukunft und
- für alle Beteiligten eine Basis für bedarfsgerechte Gesundheitsfördermaßnahmen.
finden im Flyer Antworten: flyer_arbeitsplatzevaluierung_2011