Über gute Bezahlung hinaus, sind sinnvoll empfundene Tätigkeiten, angemessene Arbeits- und Organisationsbedingungen und förderliches Sozialklima den Arbeitenden wichtig. Diesbezügliche Hindernisse und Gefährdungen solide erkennen ist Ausgangspunkt für die Gestaltung optimaler Voraussetzungen für anhaltende Arbeits- und Leistungsfähigkeit.

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