“Wo gehobelt wird, fliegen Späne“ verweist darauf, dass Unterschiedlichkeit und Differenzen, Unstimmigkeiten und Kontroverse zur Lebendigkeit gehören. Damit verbunden sind aufregende Abwechslung, schwierige Empfindungen oder gar verletzende bzw. störende Konflikte. Hier finden Sie arbeitsleben-Hinweise, wie Klärungen herbeigeführt werden.
Beiträge zu diesem Thema:
- MA-KOMPETENZWORKSHOP: Stärken der MitarbeiterInnen stärken – Selbstmanagement für Gesundheit, Arbeits- und Lebenszufriedenheit
- FORTBILDUNG: Kraft durch mein Selbst – Stärkung Selbststeuerungskompetenz als Führungskraft
- AUSBILDUNG Arbeitsbewältigungs-Coaching® am 25. – 26. Aug. 2022:
- ANGEBOT: Lange gut, gern und wohlbehalten Arbeiten mit Arbeitsbewältigungs-Coaching® für Beschäftigte & Betrieb.
- WEITERBILDUNG ’22: „An-Erkennender Erfahrungsaustausch (AE) als Wohlbefindens- und Produktivitäts-Ressource“
- ANGEBOT: Klärungshilfe
- Demografischer Wandel & betriebliches Übergangsmanagement: PUBLIKATIONEN 2020-2021-2022
- UNTERSTÜTZUNG für ‚Führen in Ausnahmezeiten‘ (Pandemie, Veränderung, Wiederaufbruch, …)
- ANGEBOT: Einführungsberatung ins BGF-UnternehmerInnenmodell Gesundes Führen
- ANGEBOT: Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung