Erstmalig in Österreich angeboten vom Institut für Arbeit und Entwicklung ab Oktober 2013. Es richtet sich an UnternehmerInnen, HR-MangerInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte und BetriebsrätInnen.

Die TeilnehmerInnen werden befähigt, im Rahmen ihrer Arbeit Maßnahmen zu planen, umzusetzen und zu evaluieren um die Arbeitsfähigkeit aller Generationen zu erhalten und somit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

Infotag am 20. Juni 2013, 16:00-17:00, Nibelungengasse 54, 8010 Graz

Anmeldung Infotag: Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können

ist ein Angebot von Sozialversicherungen/AMS/Bundessozialamt, das Unternehmen dabei unterstützt, Menschen mit gesundheitlicher Gefährdung oder Behinderung im Arbeitsprozess wieder zu integrieren. arbeitsleben ist Schlüsselkraft im Programm und steht für Auskünfte und Beratung zur Verfügung.

Ein Förderprogramm der AUVA & PVA (2009-2012).

arbeitsleben war Bezugsberaterin in einem der Kooperationsbetriebe der Baubranche. 

Der Endbericht der Längsschnittstudie 2003-2009 mit erstmaliger Evaluation des Beratungswerkzeugs "Arbeitsbewältigungs-Coaching" liegt vor.

Im Salzkammergut (Oberösterreich) fördert ein Früh-Erkennungs- und Beratungsnetzwerk die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten und die Zukunftsfähigkeit der Betriebe.

Können alle MitarbeiterInnen ihre derzeitige Tätigkeit bis 65 (Österreich) bzw. 67 (Deutschland) ausüben oder brauchen sie gezielte Entlastungsmaßnahmen? Welche Rolle spielt das Erfahrungswissen Älterer? - Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das Konzept „Alternsgerechte Arbeitskarrieren".