Diese Betriebliche Gesundheitsförderung wird initiiert und umgesetzt von der Unternehmerin/dem Unternehmer und seinen/ihren Führungskräften zum Erhalt der MitarbeiterInnengesundheit und zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Beitrag von Brigitta Geißler-Gruber im Rahmen der Arbeitstagung Suchtprävention und Gesundheitsförderung an Hochschulen (8.-10. Oktober 2007). 

Die AutorInnen berichten über die betrieblichen Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen. 

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Führungskräfte nehmen – ob bewusst oder unbewusst – in der Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung eine Schlüsselrolle ein:

Ein übliches, betriebliches Gesundheits-Szenario: Fast alle Mitarbeiterinnen sind anwesend, doch niemand sieht sie. Gesehen wird bestenfalls, wer fehlt.